Jardim Solare Aurora Ribeirão Preto
O setor imobiliário está passando por um aumento na regulamentação, o que
complica a profissão e aumenta o risco de erros. As avaliações obrigatórias
proliferaram: Certificados de Desempenho Energético (EPCs), amianto, chumbo,
cupins, gás, eletricidade, saneamento, riscos naturais e tecnológicos, Lei Carrez
e Lei Boutin. Para entender completamente os novos requisitos de EPC para
imóveis de locação e seu impacto no seu negócio, consulte nosso guia completo
sobre EPCs para imóveis de locação .
As normas de controle de aluguéis se aplicam a um número crescente de
municípios e exigem um conhecimento profundo dos limites máximos aplicáveis.
A tributação imobiliária está em constante evolução, com novas medidas
surgindo, sendo alteradas ou desaparecendo.
As dificuldades de recrutamento e retenção – Recrutar agentes qualificados está
se mostrando particularmente difícil. Profissionais experientes e de alto
desempenho são muito procurados por diversas agências. Os recém-chegados
precisam de treinamento extensivo antes de se tornarem lucrativos.
Alta rotatividade de funcionários no setor imobiliário : A rotatividade de pessoal
chega a 35% ao ano no setor (segundo dados de 2024). Para uma agência com
5 funcionários, isso significa substituir de 1 a 2 colaboradores por ano, com
custos significativos de recrutamento e treinamento. Para otimizar seu processo
de recrutamento e reduzir essa rotatividade, descubra nossas estratégias de
otimização de recrutamento para o setor imobiliário .
Reter funcionários exige gestão de qualidade, remuneração atraente e
oportunidades de crescimento na carreira. Agências que negligenciam esses
aspectos veem seus melhores profissionais partirem para a concorrência ou
abrirem seus próprios negócios.